為全面檢驗中層干部年度履職成效，壓緊壓實工作責(zé)任，12月29日，房地產(chǎn)公司組織召開中層干部述職考評考核會議。會議由公司黨總支副書記、總經(jīng)理陳亮主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層干部、黨員代表及職工代表40余人參會。
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會上，述職人員緊扣年度目標(biāo)任務(wù)，分別從工作履職情況、廉潔自律表現(xiàn)等方面進行全面總結(jié)，剖析了工作中存在的不足，并結(jié)合崗位實際，提出了下一步工作思路。匯報內(nèi)容條理清晰、重點突出，既亮出了實打?qū)嵉墓ぷ鞒煽儯矓[出了不回避的問題短板。
述職結(jié)束后，與會人員本著客觀、公平、公正的原則以無記名投票的方式對被考核單位和個人進行了打分評議。
會議最后，公司黨總支書記、董事長作總結(jié)講話。他指出，這次述職會議既曬出了亮眼成績，也直面了存在的問題，既是一次總結(jié)提高工作能力的機會，也為2026年工作提質(zhì)增效奠定了基礎(chǔ)。他強調(diào)，一要鑄牢政治忠誠，在對標(biāo)對表中把準(zhǔn)方向；二要提升履職本領(lǐng)，在勤學(xué)善思中增強底氣；三要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提高執(zhí)行力，在狠抓落實中創(chuàng)造實績；四要加強團結(jié)協(xié)作，在凝心聚力中形成合力；五要忠誠于企業(yè)，堅守廉潔自律底線，在嚴(yán)于律己中樹立形象；六要抓實節(jié)前收尾工作，落實精細(xì)化管理，在強化“四抓四保”中謀劃來年工作。
此次述職考評考核會議既是一次年度工作的“盤點會”，也是一次思想作風(fēng)的“剖析會”，更是一次凝心聚力的“動員會”，為進一步理清發(fā)展思路、凝聚奮進力量奠定了堅實基礎(chǔ)。（秦海燕）
